麗富康制度

九成九的人參加直銷，不外乎就是想要財富自由，實現夢想。但要如何評估一家直銷公司是否可以達成夢想，可以從它的晉升制度與獎金制度去判斷，而麗富康直銷在這兩點上就具透明化與制度化。麗富康直銷是一家優良的公司，所以大家一起來了解麗富康直銷的晉升制度與獎金制度吧！

相信大多數的人對於職涯方向都有一段迷惘期，在我加入麗富康直銷之前，也曾一股腦地去嘗試各種工作，從餐廳服務生到客服人員，我都做過。加入麗富康直銷的這三年，我才真正意識到工作不只是工作，而是成就人生的一部分，今天透過文章的分享讓想加入麗富康直銷的夥伴更了解麗富康制度及福利，也可以衡量看看，避免衝動加入唷！

現在已經有越來越多年輕人投入麗富康直銷事業體，許多人不禁會懷疑，不是要累積到一定人脈或者存款，再加入麗富康直銷會比較好嗎！？但朝現實面去思考，年輕人現在買不起房，不敢結婚生子是年輕人的問題嗎！？所以不限制收入，不取決背景，不困於過去的直銷模式，自然而然地成為了無數年輕人成家致富，實現夢想的選擇。

經營餐廳的麗富康邱智中總監與陳惠春督導，不僅在投入麗富康事業後得到幫助他人的成就感，更帶領家中三個孩子共同加入麗富康事業，享有一家人同甘共苦的回憶，三個孩子也都十分努力，加上麗富康透明完善的升遷制度讓年紀輕輕的三個孩子都成功晉升協理。